【48812】“铺桥架路”走稳“就业路” “共富之树”结出“幸福果”

  今年以来，区就业管理服务中心坚持“稳市场主体”和“保重点群体”两手抓，实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业公共服务体系，完善重点群体就业支持体系，加强困难群体就业兜底帮扶，为奋力打造中国式现代化的区（县）域范例提供就业保障。

  据统计，今年1-11月，全区新增城镇就业40789人，帮扶19783名就业困难人员、失业人员实现就业。

  走进浙江盛元化纤有限公司的生产车间，自动化生产设备忙碌作业，一旁的员工有条不紊地完成自己的任务，一派热火朝天的景象。“今年我们的员工稳定性与往年相比提升不少，多亏了有关政策对我们的支持，在降低员工离职率方面提供了较大帮助。”总经理周先何笑着对记者说道，他们是就业创业政策的受益者之一。

  企业是保持经济活力的主力军，也是扩大就业容量、提升就业质量的关键。今年以来，我区全面落实《杭州市人民政府关于推进高质量就业的实施建议》和《区委办公室区政府办公室关于“奋力拼经济、勇夺开门红”的若干政策意见》，发放一次性留工补助、包车返岗补贴、规上制造业企业一次性招用补贴1408万元，惠及企业351家次。

  同时，深化企业用工监测，采取以常态化企业用工监测为主，以各类专项用工调研为辅的工作机制，动态掌握我区企业用工情况，为公司可以提供个性化用工支持和政策指导服务。截至目前，先后共开展4次各类专项用工调研，常态化开展150家企业用工监测，分析撰写10篇企业用工情况调研报告供决策参考。

  willspace创业陪跑空间内，杭州新无限文化传播中心法定代表人周梓豪说，区政府对大学生创业的支持降低了他们的创业成本，入驻创业陪跑空间后，他们参与了不少创业交流，行业分享沙龙，这对初创企业的资源开拓有明显帮助，企业目前带动大学毕业生就业15名，孵化视频博主近百名，深耕视频带货领域。截至目前，2023年主要收入突破500万元，营收利润突破200万元。

  近年来，我区鼓励以创业带动就业，今年新增1家创业陪跑空间，全区已创建5家杭州市创业陪跑空间，创业孵化场所面积1.38万平方米，孵化场所利用率达95%，累计孵化创业实体企业202家，创业带动就业1797人。

  针对创业初期普遍会遇到的资金难题，我区实施创业群体名单制跟踪服务，依托数智就业平台推动创业担保贷款一键申请，向重点人群发放创业担保贷款7330万元，拨付贴息786.06万元。发放自主创业社保补贴等各类创业补贴233.76万元，惠及319人次。同时，强化就业创业培训，共为34期专项职业能力培训，拨付培训补贴103.74万元。

  “这里的芹菜色泽翠绿，根系白净，而且口感特别好……”芹菜产业是益农镇三围村的金字招牌。从贫困村蜕变为远近闻名的大棚蔬菜村，三围村已实现“种植、储藏、运输、销售”一条龙服务。该村成立萧山区首个慈善扶贫助残基地，结对群英、兴裕、东江等村的18户低保农户、12户残疾家庭，免费为他们提供钢管大棚、种子、化肥，并邀请农业专家开展培训指导，目前基地平均亩产值达1.3万元，为困难家庭探索出了一条增收之路。

  支持鼓励返乡入乡创新创业，是实施乡村振兴战略的重要举措，也是走向共同富裕的必经之路。近年来，区就业中心推动“1+3+N（n）”返乡入乡合作创业组织模式在萧落地实践，截至目前，累计扶持创业126人，带动就业1738人，带动村集体经济增收1.42亿元，我区已有6家返乡入乡合作创业村入选省人社厅返乡入乡合作创业村考核优秀单位。今年，培育返乡入乡合作创业村11家，择优推荐8家参选省厅2023年度返乡入乡合作创业村考核。

  我区还大力培育高质量就业社区（村），巩固100家2022年度区级高质量就业社区（村）创建成果，新认定50家区级高质量就业社区（村）。加大国家、省市高质量就业社区（村）培育力度，新增杭州市高质量就业社区（村）11家，目前，全区共创建浙江省高质量就业社区（村）8家、杭州市高质量就业社区（村）53家、萧山区高质量就业社区（村）150家。

  既为创新创业插上政策之翼，也要为失业人员、就业困难人员等群体提供兜底保障。

  年初，我区走访慰问特困失业人员116人，发放慰问金23.2万元。发放失业保险金1.45亿元，保障了失业人员基本生活。落实政府促进就业职责要求，加大专项基金（资金）保障力度，统筹使用好失业保险基金、促进就业专项资金，共拨付就业补助资金1.27亿元、失业保险基金3.53亿元。另外，我区积极开发公益性岗位，兜底安置就业困难人员，目前已储备公益性岗位213个，安置就业困难人员73名。

  通过整合系统资源，推动部门联动，实施“四季如春”和“一镇（街）一品”就业援助精准服务行动。以周、月、季为活动周期，构建起横向互动、上下联动的工作体系。共组织“春意满萧”慰问活动、残疾人专场招聘等各类活动65场。各镇街积极结合本地特色，打造起盈丰街道“合利盈·利丰夜集”等基层就业公共服务品牌。

  在深化跨区域劳务协作方面，我区组建“招工小分队”，携78家优质企业6500余个岗位赴安徽亳州、四川广元和云南曲靖、昭通等3省8地开展劳务协作对接活动，累计组织外出招聘会11场，接洽求职人员7700余人，达成就业意向1013人，为保障全区企业用工打下坚实基础。推动四川省甘孜州康定市、广元市旺苍县结对帮扶，累计向四川康定、旺苍推送就业岗位1.56万个，两地互访4次，举办3场线上线下招聘活动。推荐荣盛石化股份有限公司等4家企业评选2023年度杭州市就业帮扶爱心企业。

  今年4月，“浙里找零工”线上服务平台在我区启用，累计发布用户数325家，发布岗位11687个，求职人员2038人，达成意向人数900人。同时，“浙里就业创业”应用场景持续推广，“浙就业”访问量达12万人次，我区通过“浙里办”APP办件16.27万条。全面落实重点群体就业帮扶在线%，帮扶就业率达89%。

  在萧山，慢慢的变多求职者通过零工市场招聘平台，匹配到了对自己最合适的就业岗位。

  来自安徽的小陈平时喜欢刷手机，曾在“萧山人社”的微信公众号上看到相关新闻，就抱着试试看的心态打开了“浙里办”APP。他在“浙里办”首页搜索“浙里就业创业”，并切换行政区划至萧山区，进入“浙里找零工”，发现有对自己最合适的岗位。“可根据不同的查询条件，通过发布时间、岗位地点、岗位类型或福利待遇等对岗位进行查询、排序。”成功报名了心仪的零工岗位后，小陈还把这一条消息分享给了合租的室友。

  今年，我区抽审业务450件，对121家企业申报补助的业务流程、财务流程、申报企业情况开展审计调查，共涉及8116人，406万元资金。同时，探索提升就业基金（资金）风险智控能力，添加新的智能稽核项目。目前，稳定运行风控事项42个。开展针对性数据比对5.55万次，涉及业务经办72.83万条，确认预警风险线万余元。

  就业稳则人心定、家庭和、社会稳、国家安。让劳动者有更好的体验、获得更高的幸福指数，始终是区就业管理服务中心努力的目标。“未来，我们将继续围绕共同富裕的战略目标和实践路径，保住万家灯火，呵护幸福生活，回应群众期待，推动实现更高质量充分就业，努力交出一份让人民群众满意的就业答卷！”区就业管理服务中心有关负责人说道。